Jesle Praha západ Osnice

aktivitě si maminky udržují komunikační schopnosti a kontakt s okolím. Děti se postupně připravují na nástup do mateřské školky. Naučí soukromé jesličky Osnici se, jak se chovat ve vrstevnické skupině, jak zvládnout nástrahy oblékání a hygieny. Přitom všem mají v případě problémů v blízkosti maminku, která může pomoci při počátečních obtížích. Pro maminky i pro děti je také důležité, že děti nevyrůstají v klasickém modelu, kdy maminka je pouze doma a pro dítě to značí, že nepracuje. Pokud dítě již od útlého věku vyrůstá s vědomím, že maminka pracuje a má na starosti i jiné věci, není pro něj poté takovým šokem, až nastoupí skutečně zpět do práce. Vyrůstají noví občané, kteří již nejsou tolik zatížení genderovými stereotypy. Nebudou již tolik rozlišovat mezi přirozeně ženským a přirozeně mužským. Roky strávené v mateřském centru maminkám podle jejich slov pomohou v budoucnu především se sebevědomím při hledání zaměstnání po skončení rodičovské dovolené. Díky své práci v centru si ženy nejen uchovaly komunikační a jiné pracovní návyky, ale také si často vyzkoušely jiný způsob práce, než na jaký byly před tím zvyklé a nebudou mít problém například se změnou profese. Práce v mateřském Osnici dětské jesle centru je pro ženu skvělou příležitostí, jak nevyjít úplně z pracovního procesu, ale přitom se věnovat svým dětem. Aktivity mateřského Osnice centra navíc směřují k vylepšení podmínek pro rodiny s dětmi v místním regionu. Maminky si uvědomují, že mohou spoustu věcí změnit, Kocanda

že ne vše je nemožné. Získají potřebné sebevědomí, které se dostaví po úspěšné akci, dobře vedeném kroužku nebo po vítězství při jednání s místní samosprávou a podnikateli. Největší problém vidí maminky do budoucna ve sladění práce a péče o děti. Všechny by cvičilo těhotných v Praze západ Osnici

jesličky Osnici

alespoň z počátku uvítaly práci na zkrácený úvazek. Ovšem samy už se při hledání podobných možností setkaly buď s nulovou nabídkou a Herink nebo neochotou zaměstnavatele. Ženy ví, že v současnosti jsou částečné úvazky pro zaměstnavatele nevýhodné, a proto je těžké je ve společnosti prosadit. Mohl by zde podle nich zasáhnout stát a nabízení zkrácených úvazků zaměstnavatelům nějak zvýhodnit. Maminky, které pracovaly v si budou shánět práci blíže bydliště, protože jinak by péči o děti a práci nemohly dohromady vůbec zvládnout. Právě sladění práce a rodiny je pro oslovené maminky důležitým úkolem do budoucnosti. Pozitivní je, že se nebojí k problémům postavit a čelem a věří si, že se jim podaří najít vhodnou práci. Nebojí se například ani změny profese, v MC si vyzkoušely, že to jde, a že byly jesle Osnice úspěšné. Moje informantky mluvily na závěr o tom, že si chtějí své děti užít, že si je nepořizovaly proto, aby od nich po půl roce utíkaly zpět do práce. Chápou ovšem ženy, které mají taková zaměstnání, která brzký návrat na pracoviště vyžadují, a uznávají, Zdiměřice že nabídka hlídání dětí mladších tří let je u nás v republice zatím malá. Maminky, se kterými jsem výzkum dělala jsou aktivními jesle Osnice ženami, které ví, co v životě chtějí a pro které jsou jejich děti velmi důležité. Mají podporu ve svých partnerech a do budoucna se