Jesle Praha 5

variantě. Pro určitou část matek může být systém třírychlostího rodičovského příspěvku příznivější než ten dřívější. Například matce, které by se narodily tři děti vždy po dvou letech, a která by zvolila vždy dvouletou variantu rodičovského příspěvku, by byl po dobu šesti let měsíčně vyplácen příspěvek ve výši Kč. Což je o Kč měsíčně více než v minulosti. Dobu a výši pobíraného Ohrada rodičovského příspěvku si lze vybrat jen v tzv. rozhodných obdobích. Po této je již zvolená varianta čerpání rodičovského příspěvku Klukovice nezměnitelná. To platí i pro situaci, kdy se matka a otec v čerpání rodičovského příspěvku střídají. Navíc došlo k zrušení limitu pro výši přivýdělku, proto matky mohou mít v průběhu rodičovské dovolené již jakýkoli příjem Matějková, Paloncyová, Během této doby ale mají povinnost dítěti zajisti péči prostřednictvím dospělé osoby. Přídavky na děti Přídavky na děti představují finanční podporu, která má matkám přispět k úhradě výdajů spjatých s péčí, výchovou a výživou nezaopatřených dětí v případě jesle Praha 5 vysokoškolských studentů mohou být čerpány až do ti let věku. Jelikož se jedná o tzv. testovanou dávku, oba rodiče musí doložit celkovou výši svých mezd za předchozí kalendářní rok, přičemž příjmem je i rodičovský příspěvek. Tento rozhodný příjem musí být nižší soukromé jesličky Prahu 5 než násobek životního minima rodiny. Přídavky na děti jsou vypláceny ve zvýšené, základní a snížené míře podle věku

nezaopatřeného dítěte. Rodičovská dovolená Období, kdy žena nastupuje na mateřskou resp. rodičovskou dovolenou nebo období, kdy muž vstupuje na rodičovskou dovolenou, představuje podle zákona zákoníku práce, významnou osobní bariéru v zaměstnání. Rodičovskou dovolenou Luka není nutné souvisle využívat. V případě, že se matka vrátí například v desátém měsíci života dítěte do zaměstnání, má možnost až do doby, než dítě dosáhne tří let věku, nastoupit zpátky na rodičovskou dovolenou. Na rodičovské dovolené může zůstat matka společně s otcem, avšak nárok na čerpání rodičovského příspěvku popř. peněžité pomoci v mateřství má pouze jeden z nich. Matce, která se po mateřské dovolené rozhodne vrátit do práce, musí zaměstnavatel zachovat její původní pozici. Pokud by nastala situace, kdyby Praha 13 tato pozice již neexistovala, zaměstnavatel má povinnost jí v rámci podniku najít takovou práci, která bude korespondovat s původní soukromé jesle Praze 5 pracovní smlouvou Hašková, Linková, Matce, která do práce nastupuje po uplynutí rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen poskytnout

jesle Praha 5

místo uvedené v původní pracovní smlouvě, ovšem již se ale nemusí jednat o daný podniku. Matku, která setrvá doma s dítětem až do doby jeho čtyř let věku, již zaměstnavatel nemá povinnost zpátky přijmout. Dále platí, že zaměstnavatel musí respektovat opatření na podporu rodiny, které se vztahuje na těhotné ženy a matky, které pečují o děti. Mezi tato opatření patří zejména přeřazení matek na jinou Praze 5 jesličky práci, přestávky na kojení a práce na částečný úvazek Hašková, Linková, Přeřazení na jinou práci Pokud těhotné ženy či matky,