Jesle Praha 5 Košíře

příspěvku. Hodnoty české společnosti Jak již bylo konstatováno výše, česká rodinná politika podporuje tradiční konzervativní model dětských jeslích Košířemi rozdělení genderových rolí v péči o malé děti. Toto směřování politiky se opírá o kulturní hodnoty společnosti. Kulturní hodnoty se vyznačují vysokou setrvačností a jejich změny probíhají velmi pozvolna, často pouze v rámci mladších generací do let Becker, Ingelhart in Radlická Rabušic, Hamanová Postavení žen na trhu práce a role mužů v péči o závislé členy rodiny jsou odlišné, na čemž se podílí genderové hodnoty společnosti. Termín gender označuje kulturně vytvořené rozdíly mezi muži a ženami. Společnost rozdílně působí na muže a ženy, což vede k sociálně konstruovaným rozdílům v jejich chování, očekávání a postojích. Genderové stereotypy představují ustálené vzorce nazírání a chápání muže a ženy, jejich vlastností a schopností. Mají podobu tradovaných, pevně zakořeněných postojů. Vyjadřují vzorce chování, které jsou očekávány podle zařazení mezi muže či ženy bez ohledu na individuální charakteristiky. Sigrid Leitner rozlišuje formy genderových nerovností mezi muži a ženami. První vychází z rozlišování mezi muži a ženami na základě biologických Homolka charakteristik, rozlišení pohlaví pak vede k implicitně k jejich oddělování na trhu práce. Sociální politika diskriminuje v případě, že jesle Košíře umožňuje čerpat výhody pouze ženám nebo mužům. Druhá forma diskriminace se odvíjí od rozlišování mezi muži a ženami na základě

genderového rozdělení práce, kdy muži pracují ve veřejné placené sféře a ženy v soukromé neplacené sféře. Nerovnosti jsou v této oblasti podporovány, pokud systém neumožňuje ženám a mužům volit si svobodně mezi tím, zda se chtějí angažovat ve veřejné či soukromé Košíř dětskými jeslemi sféře. Třetí forma nerovností vychází z odlišování na základě mužské a ženské sexuality. V tomto případě dochází k nerovnostem Nové Butovice preferováním heterosexuálních párů a opomíjením neobvyklých rodinných uspořádání. Analýza CSU ukázala, že v ČR jsou stále dětské jesle Košířích výjimečné rodiny, kde matka pracuje a otec pečuje o dítě, vletech jich bylo kolem Situace se odlišuje podle věku dítěte, do let věku

jesle Košíře

dítěte v rodin partnerka nepracuje, v rodinách s nejmladším dítětem ve věku let pak ženy nepracují v rodin viz graf č. Trh práce není v ČR příliš příznivý pro matky s dětmi do let věku, neboť riziko ztráty zaměstnání či nenalezení zaměstnání po skončení rodičovské dovolené je významně vyšší než u stejně starých bezdětných žen či žen s již starším dítětem. Rozdíl nezaměstnanosti Dlabačov žen ve věku let se pohybuje mezi procentními body ve srovnání s obecnou mírou nezaměstnanosti žen. Podle tradičního modelu, kdy otec pracuje na plný úvazek a matka je bez zaměstnání, participovalo na trhu práce rodin. Podíl kategorie, kdy otec pracuje na plný úvazek a žena na částečný úvazek, byl pouze Celkový podíl, kdy alespoň jeden rodič pracoval, na částečný úvazek činil Toto je v kontrastu se severní, ale i západní Evropou. Například dle mezinárodně srovnatelné metodiky VSPS napříč v Nizozemí pracuje na částečný úvazek přibližně