co jim tato angažovanost a dobrovolná práce přináší pozitivního, a v čem jim získaná zkušenost může pomoci v budoucím životě. Při výzkumu jsem použila metodu ohniskové skupiny za účasti žen z konkrétního mateřského centra. Při psaní práce jsem vycházela především ze sociologické literatury. Problematikou žen na mateřské dovolené se zabývají také různé organizace podporující genderovou rovnost, jesle Zvonařka které v posledních letech realizují mnohé výzkumy především v oblasti slaďování pracovního a rodinného života, postavení žen na trhu práce a změn genderových stereotypů ve společnosti. Na závěr bych chtěla upozornit na drobný termínový problém. Dříve se čas, kdy žena byla s malým dítětem doma označoval jako mateřská dovolená. V roce došlo k termínové diferenciace, kdy se mateřskou dovolenou nazývá Zvonařka prvních týdnů a na ně navazuje dovolená rodičovská. V běžné mluvě se často celému období, kdy je žena doma, říká mateřská Folimanka dovolená. V textu jsou proto termíny rodičovská a mateřská dovolená v některých případech používány jako synonyma. I Rodina a její současná proměna V současné době slyšíme ze všech stan, že rodina je v krizi, že uzavírat manželství není moderní. Navíc pokud jich více jak padesát procent končí rozvodem, stává se manželství velkým rizikem. V souvislosti s tím dochází nejen ke snižování jesle Zvonařka sňatečnosti, ale také porodnosti a ke zvyšování věku prvorodiček. Je to dobře nebo špatně Proč se to děje a kdo za to může Hned na
počátku je třeba zdůraznit, že celá společnost v České republice je stále v běhu přerodu od socialismu k demokracii. Projevuje se to nejen cvičením dětí Prahou 2 Zvonařkou