Jesle Praha západ Horoměřice

žádnou váhu. Jak uvádí Křížková vedle téměř shodného podílu participujících mužů a žen se český trh práce vyznačuje i velmi malým podílem pracovníků na částečný úvazek Křížková, s. Na zkrácený pracovní úvazek tak u nás v roce pracovalo pouze zaměstnaných dětských jeslích Horoměřic žen a zaměstnaných mužů Zaměstnanost a nezaměstnanost v ČR podle výsledků výběrového šetření pracovních sil, čtvrtletí ČSÚ in Výhledy Křížková, Svoji negativní zkušenost se zaměstnavatelem popisuje Jana, matka osmnáctiměsíčního dítěte Já mám, bohužel, také špatnou zkušenost. Můj zaměstnavatel mi dal najevo, že o práci na částečný úvazek a o práci z domova nestojí, takže musím chtě nechtě zůstat doma. Pro mého zaměstnavatele je zkrácený úvazek pracovní doba hodin denně místo hodin. Snažila jsem se sehnat práci, kterou bych mohla Jenerálka vykonávat z domu, a navzdory tomu, že mám VŠ umím dva jazyky a jsem plně počítačově gramotná, tak mne nikdo nechtěl ani za minimum peněz, to si raději na to vzali studenta. Pokud se žena ještě v těhotenství nedomluví se zaměstnavetelem na nějaké práci, tak pak její šance soukromými jeslemi Horoměřicích najít uplatnění je mizivá. Cena ženy s malým dítětem na trhu práce je dnes téměř nulová. Ale myslím si, že se to v budoucnu zlepší. Podobnou zkušenost má i Pettina Mně taky byla nabídnuta práce na částečný úvazek s tím, že tedy budu pracovat na hodin, ale budu muset zvládnout stejný objem práce jako ostatní placení za hodin. Jak se zdá, většina zaměstnavatelů se v současné době staví k

zaměstnávání matek malých dětí na částečný úvazek spíše negativně. V mnoha případech zaměstnavatel matce práci na částečný Budovec úvazek neumožní, jindy jí tento typ úvazku umožní pouze za podmínek, které jsou pro matku značně nevýhodné. Můžeme pouze doufat, že stejně tak jako v mnoha zemích západní Evropy, i v České republice si zaměstnavatelé s postupem času uvědomí, že umožnit zaměstnankyni či zaměstnanci po narození dítěte pracovat na částečný úvazek může i pro něj znamenat celou řadu pozitiv. Nedocenění hodnoty jesle Horoměřice mateřství společností Některé z diskutujících si posteskly nad tím, že dnešní společnost si jen velmi málo cení matek na mateřské a rodičovské dovolené, tedy matek, které zůstávají po dobu několika let doma, aby mohly plně pečovat o své malé děti. Společenského ocenění se podle nich naopak povětšinou dočkají ženy budující kariéru. Petra například píše Vzdyt vlastne ta materská není zádné Horoměřice soukromé jesličky prerusení kariéry, je to také dulezitá a zodpovedná práce, zvlást ted, kdyz porodnost je tak nízká, tak by to materství melo být víc

jesle Horoměřice

cenené Je potom práve na spolecnosti, aby materství více uznávala a doprála zenám víc casu. O tom byl taky muj predchozí príspevek. Jenomze ted je to o tom, ze se materství povazuje za neco, co se zmákne ve volném case, protoze pracovat je dulezitejsí. Spousta zen se pak opravdu bojí Šárka prerusit kariéru, protoze to je to jediné, co se dneska cení. Část matek si postěžovala i nad tím, jak matky s malými dětmi podporuje současná sociální politika. Zooza, matka jednoho dítěte k tomu píše Celkově si myslím, že politika tohoto státu vůči matkám s malými